据英国《卫报》3月14日报道：英国现有就业人口中有近100万人超过了65岁的退休年龄，比2009年增加了27万人。2009年以来，英国经济经历了大萧条、短暂的复苏及长期低迷。在过去的三年中，新增就业人口中的一半年龄超过65岁。

  平均寿命的延长意味着人们的工作寿命亦延长了，因此，退休金的发放也推迟了，这是政府希望看到的。但知名研究机构资本经济的马丁-贝克指出，年长者就业率的上涨是以青年员工就业率下滑为代价的。在过去三年内，18—24岁的青年人的就业量减少了15万人次。

  这会造成两个问题：第一，大量的证据表明，长期失业会对青年造成终身阴影。第二，虽然年长员工更有经验、更加可靠，但他们接受新观念、新技术的速度，要明显缓于青年。