2024 年，英国政府推行了一系列签证政策改革，这些变动对留学生毕业后在英国求职、申请工作签证（Skilled Worker Visa）以及长期居留的规划产生直接影响。

生物信息居留卡（BRP）逐步取消

依据 Gherson Solicitors 提供的信息，自 2024 年 10 月 31 日起，英国政府停止发放新的生物信息居留卡（BRP），转而采用在线签证与移民身份验证系统（eVisa）。

这一举措对留学生毕业后申请工作签证产生影响，留学生需通过在线系统证明身份，而非凭借 BRP 实体卡。此举虽简化了身份核查流程，但要求申请人务必确保电子身份信息准确无误，并妥善管理相关信息。

建议留学生在申请签证前，提前熟悉 eVisa 系统，保证护照信息与在线记录一致，防止影响求职或签证转换流程。

工作签证政策趋紧

根据 Smith Stone Walters 和英国议会的官方声明，英国政府未来将对 Skilled Worker Visa（技术工签）实施更严格的审核与管理。

一方面，担保人资格审核更为严格，申请工签的雇主必须具备有效的担保资格（Sponsor Licence）。这意味着留学生求职时，需优先考虑持有担保资格的企业。

另一方面，最低薪资门槛可能调整，政府进一步提高技术工签的薪资要求，工签申请的最低年薪从先前的 29,000 英镑提升至 34,500 英镑，涨幅达 48%。

这使得毕业生求职时，需更加留意雇主是否能够提供签证担保，且可能面临更高的薪资门槛。

建议留学生提前了解目标行业薪资水平，确保职业选择符合签证要求；多与校友网络或学校职业指导部门联系，获取有担保资格雇主的招聘信息。

毕业生签证影响与规划

当前毕业生签证（Graduate Visa）政策暂未调整，但未来可能会进一步优化，以吸引高技能人才。

现行政策规定，本科或硕士毕业生凭借毕业生签证可在英国停留两年（博士为三年），期间无需工作担保即可求职或创业。

不过，未来若政策更偏向高技能移民，低薪行业的毕业生可能面临留英困难。

建议毕业生在毕业签证期间尽早积累工作经验，优先选择高需求行业，如科技、工程、AI 等；考虑申请工签或其他长期签证，保障留英路径的连贯性。

对高技术领域的支持与机会

英国政府持续推进高技术领域，如人工智能、数据科学等的移民政策优化，这可能为留学生创造额外机遇。

高潜力人才签证（High Potential Individual Visa）旨在吸引全球顶尖毕业生，但需满足特定学校和学术背景要求。

同时，短缺职业清单有所扩展，若目标行业被列入短缺职业清单，签证门槛可能降低。

建议留学生关注目标行业移民政策变化，选择短缺职业领域作为职业发展方向；提前积累与高技术行业相关的实习或研究经历，增强就业竞争力。

医疗附加费（IHS）上涨

英国政府宣布，自 2024 年起，医疗附加费（Immigration Health Surcharge, IHS）大幅上调。这是签证申请过程中一项必要支出。

新费用标准为，IHS 从原来每年 624 英镑涨至每年 1035 英镑，学生签证申请者的费用也从每年 470 英镑涨至每年 676 英镑。

这一变化使留学生在签证申请时需支付更多费用，尤其是申请长期签证，如工签的毕业生，经济负担将进一步加重。

建议留学生提前计算签证申请成本，将 IHS 费用纳入预算规划；申请签证时一次性支付完整费用，避免因汇率波动或政策调整产生额外支出。