因生活成本危机下的工资、工作条件、以及迟迟没有解决的养老金问题，英国150所大学的7万多名工会成员在今年9月开始投票，并于上周确定罢工。

昨天，英国大学工会UCU终于确定了罢工时间，决定于11月 24 日（星期四）、25 日（星期五）和11 月 30 日（星期三）举行。

最早从2018年开始，就有三十余所英国大学公会成员对将导致养老金缩水的改革表示抗议，随后的几年中，抗议诉求逐步扩展到提升工资和确保教职工的工作环境，参与抗议的学校数量也增至六七十所，最终达到本学期史上最多的150所。

这意味着有7万余名教职人员将在本月底参加为期三天的抗议活动，最终或将影响全英2,500,000学生！

工会成员也将从11 月 23 日星期三开始采取额外行动，包括按规定工作（不额外工作）、拒绝弥补因抗议行动而损失的工作，以及拒绝为缺勤的同事提供代课。

工会表示，如果关于薪酬、工作条件与退休金的争端得不到解决，将会抵制给学生评分，明年还要进一步升级行动。

抗议行动几乎涉及全英所有大学，仅罗斯金学院、诺丁汉特伦特大学与伯明翰城市大学这3所大学未参与。

工会秘书长乔·格雷迪（Jo Grady）称：UCU成员也不想影响教学，但这样做是为了拯救这个行业，并赢得工作尊严。这场斗争得到了广大学生的支持，比如全国学生联合会（NUS）就支持此这次行动。

对此，UCU呼吁给大学教职员工“有意义的”加薪，以应对生活成本危机，并停止使用不安全的合同。

另一方面，2万余名学生正集体起诉18所英国大学，征讨因为教师罢课等因素对学习其造成的经济损失。