近日，由英国政府委托，相关机构对具有争议的劳动法令进行了调查。此次调查的负责人表示，英国零工时合同工可能将有权向雇主要求更换为固定工时合同，零工时合同制或将成历史。所谓零工时合同，是指雇员根据雇主需要，随叫随到，工作量、工作内容和时间均不固定，并且没有任何保障的雇佣协议。

英国工业联合会在向调查提交的意见中表示支持这一想法，并且所有雇员都应签署书面雇佣条款。据统计，适用于“有权要求固定工作时间”的零工时合同雇员现有约90万人，而2008年只有14.3万人。